innerDEVELOPMENT

Procesy individuálního koučování:


  1. Podporování
    – kouč pomáhá zvládat pracovníkovi něco, co nelze změnit, ale pouze přijmout,
    – poskytuje tím pevnou podporu a stabilitu

  2. Školení
    – kouč vede k nalézání informací, znalostí, vědomostí, které jsou potřebné pro další rozvoj koučovaného

  3. Poradenství
    – kouč vede k nacházení nejúčinnější cesty spoluvytvářením nadhledu a postupů pro dosažení cílů,
    – posuzovatelem užitečnosti zůstává pracovník sám

  4. Provázení
    – kouč posiluje uvědomování si reality, vytváření a posilování odpovědnosti a sebedůvěry