innerDEVELOPMENT
PhDr. Martin Cipro
Je atestovaný a registrovaný psycholog v soukromé praxi v oblasti firemního a individuálního psychologického poradenství.
Od roku 2001 spolupracuje s katedrou psychologie a sociologie řízení na Fakultě podnikohospodářské VŠE v Praze, kde od roku 2004 působí jako externí doktorand v oboru podniková ekonomika - management. Tématem disertace je koučování.
V odborné práci se zaměřuje na hlubší psychodiagnostiku v personálním poradenství, připravuje a realizuje výběrová a rozvojová Assessment Centre, orientuje se na dlouhodobé výcviky komunikačních dovedností, na cílené tréninky sociálně manažerských dovedností, tréninky efektivity týmové práce, tréninky obchodního jednání, antistresové programy a v poslední době se specializuje na oblast individuálního analytického koučování. Je externím poradcem a personálním auditorem několika mezinárodních koncernů i menších českých firem.
Vzdělání, zaměstnání:
1989 - 1995
FF UK Praha, pedagogika - psychologie, státní zkouška 1995
1990 - 1995
FF UK jednooborová psychologie, státní zkouška 1995
1993 - 2001
Výcvik ve skupinové a individuální psychoanalýze, teorie, supervize
2004 - dosud
VŠE, katedra psychologie a sociologie řízení, doktorandské studium - podniková ekonomika a management
1995 - 2003
Klinický psycholog a atestovaný psychoterapeut, Všeobecná fakultní nemocnice, Denní sanatorium Horní Palata
Činnost:
vedení stacionáře, diagnostika, skupinová a individuální psychoterapie, vedení Občanského sdružení Horní Palata2003 - 2006
Soukromá Psychosomatická klinika
2004 - dosud
Privátní praxe - psychoanalytická psychoterapie, psychologické poradenství, psychodiagnostika a individuální koučování
2004 - dosud
Člen výboru IAPSA (Institut aplikované psychoanalýzy) a výcvikový terapeut ve skupinové psychoanalýze, lektor vzdělávání v psychoanalýze
Aktivity v podnikové sféře:
2000 - 2002
Psychosociální trénink a psychodiagnostika pro společnost Siemens ČR, s.r.o., Praha, Evropská (projekt podnikové kultury)
2002 - dosud
Spolupráce s personální agenturou HILL-International, Vídeň (tréninky, koučování)
2002 - 2006
Lektor výcviku sociálně manažerských dovedností a Development Centre - Siemens, Kolejová vozidla, Praha - Zličín
2002 - dosud
Realizace cyklu Assessment Centre pro BVV-Veletrhy Brno, a.s.
2003 - dosud
Tréninky obchodnických a manažerských dovedností pro realitní makléře v rámci Asociace realitních kanceláří ČR
2004 - dosud
Dále tréninky komunikace a orientace na klienta, sociálně-manažerské dovednosti pro společnosti .A.S.A. Praha, SWA Stod u Plzně, Internorm Praha, VDO Siemens Brandýs n. L., Sodexho Pass, E.ON, Pfizer, Renomia, IKEA, Barum, DHL, John Crane Sigma, Konica-Minolta, Alef Nula, Walmark, Telefónica O2,
2004 - 2005
Koučování Top Managementu pro IBM Praha
2004 - 2006
Trénink efektivity týmové práce - Bosch Diesel, Jihlava.
2005 - dosud
Cyklus školení Leadership, trénink komunikace, asertivity, Development Centre, koučování - Skanska, a.s., Praha.
2006 - 2007
Individuální koučování GŘ - Pittsburgh Corning, Klášterec nad Ohří
2007 - dosud
Individuální koučování - management Hypoteční banky, Praha.
2007 - dosud
Workshop firemní kultury a firemní hodnoty - KS Katalogservis, Plzeň.
Reference:
Siemens s.r.o.; Siemens Kolejová vozidla s.r.o.; Siemens VDO s.r.o.; Veletrhy Brno a.s.; SWA s.r.o. Stod; HILL-International, Vídeň; IBM Praha; .A.S.A. Praha; Bosch Diesel, Jihlava; Skanska, a.s.; Hypoteční banka, Praha; Pfizer, Praha; John Crane Sigma
Klíčové kompetence:
Psychodiagnostika, Assessment/Development Centre
Výcviky sociálně manažerských dovedností
Výcviky obchodního jednání
Výcviky komunikace
Trénink efektivity týmové práce
Stres-management
Koučování